員工發展與培養：

　　  四川輝騰科技股份有限公司倡導給每位員工充分發揮才能的舞臺，也一貫重視和關注每位員工在公司內部的成長。公司建立了較完善的培訓體系，包括新員工入職培訓、在崗培訓、外部培訓、公司內訓、學歷教育、項目培訓、參觀學習與內部培訓隊伍建設等。人力資源部會幫助員工進行職業生涯規劃，結合員工的績效考核和工作表現，員工在公司有不斷晉升的機會，從而實現自己的職業理想和自我價值。

　　員工福利：

　　 人是企業最大的資源，企業為員工設立了完善的社會保障及福利體系，如養老、工傷、醫療、失業、生育等系列社會保險；提供國家法定假日、有薪年假、婚假、產假等假期；為員工提供宿舍和食堂等生活配套設施，同時組織開展豐富多彩的文體活動等。 

　　人才理念：

　　 引進高素質人才，提供條件培養、造就人才，為人才創造發展空間，建立人才與企業的共贏關系。 

　　人才愿景： 

　 　設一支人員精干、素質優良、結構合理的人才團隊，加強經營管理、專業技術、操作技能和銷售信譽優質的人才隊伍，注重高素質的人才培養，建設一支優秀、高效的團隊。

　　激勵機制： 　

　　 公司設立以績效考核為基礎的薪酬分配方式，擁有完善的獎勵制度和晉升機制，為員工提供了廣闊的發展空間和實現自我價值的舞臺。