公司廣泛關注社會人力資源，解決社會各類人員的就業問題，認真分析不同時期的人才動向，堅持求職人員登記入庫制度，從中發現和選拔人才，截止2015年，僅來自關、停、并、轉企業的求職登記人員就達300人，已選拔使用的專業人才25人，其余近50人儲備待用，切實保障了企業發展后勁。